Supervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond (€16.00)
Calvin Klein Roermond
Beveiligingsverificatie
Calvin Klein Roermond
1 dag geleden
Bekijk wie Calvin Klein heeft aangenomen voor deze functie
Calvin Klein Roermond
1 dag geleden
Bekijk wie Calvin Klein heeft aangenomen voor deze functie
Beveiligingsverificatie
Vacature opslaan
Welkom terug
Meld u aan om Supervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond (€16.00) bij Calvin Klein op te slaan.
- Deze vacature melden
Design Your Future at PVHSupervisor (32 hours), Calvin Klein Jeans - Roermond (€16.00)
€16.00 Per hourCalvin Klein is een wereldwijd lifestyle-merk dat een voorbeeld is van gedurfde, progressieve idealen en een verleidelijke, en vaak minimale, esthetiek. We proberen ons publiek te prikkelen en te inspireren, terwijl we provocerende beelden en opvallende ontwerpen gebruiken om de zintuigen te prikkelen.
Nu nog steeds, na meer dan 50 dan jaar, blijft Calvin Klein een culturele begrip over de hele wereld door spanningen te omarmen, ideeën aan te wakkeren en onvoorziene realiteiten te creëren. Wij geloven in een cultuur die ontdekkingen en ideeën uitlokt. We streven ernaar om een positieve impact op de wereld te hebben. Wij inspireren passie bij onze mensen. We belichamen authenticiteit en omarmen individualiteit.
Opgericht in 1968 door Calvin Klein en zijn zakenpartner Barry Schwartz, hebben we onze reputatie als leider in de Amerikaanse mode opgebouwd door onze strakke, esthetische en innovatieve ontwerpen. De wereldwijde detailhandelsverkopen van producten van het merk Calvin Klein bedroegen in 2015 meer dan $ 8 miljard en werden gedistribueerd in (meer dan) 110 landen. Calvin Klein heeft wereldwijd meer dan 10.000 medewerkers in dienst. We zijn in 2003 overgenomen door de PVH Corp.
Over DE FUNCTIEOnze winkels zijn het leven en de ziel van ons bedrijf. Ze fungeren als onze belangrijkste contactpunten met ons steeds evoluerende klantenbestand. Naarmate de wereld van de detailhandel evolueert, zijn wij als bedrijf van mening dat, om alle andere onderdelen van de keten te laten werken, onze winkels de toon moeten zetten van waar het bij onze twee merken allemaal om draait. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, onze winkels zijn altijd toonbeeld van onze geweldige merken. Als gevolg hiervan zijn onze locaties van het grootste belang, moet de eersteklas ervaring vanzelfsprekend zijn en mogen onze normen in de winkel nooit twijfelachtig zijn.
Om dit te bereiken, streven we ernaar om de personen in dienst te nemen die de waarden en normen van ons bedrijf kunnen omarmen; die geobsedeerd zijn door het leveren van geweldige service aan onze klanten en die echt geloven dat om relevant te blijven in de wereld van vandaag, we wendbaar moeten zijn en ons moeten aanpassen aan veranderingen en evolutie.
De Supervisor speelt een sleutelrol bij het bereiken van deze normen, ze geven het goede voorbeeld, omarmen onze ondernemersgeest en inspireren hun teams door hun passie en geloof in onze merken.
Verantwoordelijkheden Omvatten
- Zorgen voor een efficiënte werking van de winkelvloer, om de hoogste niveaus van klantenservice, verkoop en winst te bereiken.
- Ondersteuning van het managementteam dat alle personeels-, product- en merchandisingfuncties, bedrijfsprocessen en resultaten voor de winkel beheert.
- Deelnemen aan wekelijkse managementvergaderingen en andere personeelsvergaderingen.
- Communiceer alle marketing- en verkoopacties duidelijk aan het personeel.
- De verkoop op de winkelvloer stimuleren en winkeldoelen overtreffen door het team te motiveren om deze doelen te bereiken, terwijl we onze klanten een voorbeeldige winkelervaring bieden.
- Stimuleer consequent een positieve winkelervaring door alle klanten en collega's op een eerlijke en consistente manier te behandelen.
- Ondersteun het team bij het uitvoeren van de bedrijfsstrategie en zorg ervoor dat iedereen consistente training heeft gekregen over productkennis en winkelonderhoud.
- Bedrijfsnormen/doelen behalen voor persoonlijke verkoopresultaten: verkoop versus budgetten, verkoop per uur (SPH) en eenheden per transactie (UPT).
- Functies van dienstdoende managers uitvoeren, winkel openings-/sluitingsfuncties en de verkoopvloer beheren.
- Focus medewerkers op het belang van kwaliteitsrelaties met interne en externe klanten.
- Zorg ervoor dat het personeel verantwoordelijk is voor het opbouwen van een terugkerend klantenbestand door alle klanten een ongeëvenaarde pittige service te bieden.
- Ervoor zorgen dat 'door to floor' best practices met visuele merchandisingrichtlijnen voor de verkoopvloer en het magazijn worden uitgevoerd; controleer deze voortdurend om ervoor te zorgen dat ze consistent zijn.
- Werk samen met het managementteam om een talentpool op te bouwen voor sleutelposities, inclusief mogelijke opvolgers
Over JOU
- Je hebt eerdere ervaring met toezichthoudende of specialistische functies binnen een premium- of luxemerk.
- Je hebt eerdere ervaring in personeelsmanagement met het vermogen om conflicten en onproductieve meningsverschillen op te lossen.
- Je beschikt over goede communicatievaardigheden met het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen.
- Je bent een teamspeler die de bijdragen en prestaties van anderen erkent en viert.
- Je bent zelfverzekerd in het geven van feedback die positieve gedragsverandering bevordert.
- Je kunt goed omgaan met veranderingen, je kunt je snel aanpassen en werken met tempo.
- Je bent energiek en authentiek en toont een duidelijke aanwezigheid op de winkelvloer.
- Je benadert alle problemen met een 'can do' benadering en handelt met het initiatief om oplossingen in de winkel te vinden.
Over WAT WIJ JOU BIEDENBij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie rechtstreeks verband houdt met onze hardwerkende en toegewijde medewerkers, die hun tijd en talenten bijdragen om van ons bedrijf het succes te maken dat het is. Daarom zetten we ons in om een concurrerend en uitgebreid arbeidsvoorwaardenprogramma te bieden dat de bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt om onze medewerkers te ondersteunen - zowel thuis als op het werk.
PVH Europe en onze merken, TOMMY HILFIGER en CALVIN KLEIN, zetten zich in voor het bevorderen van een inclusieve en diverse gemeenschap van medewerkers met een sterk gevoel van verbondenheid. We geloven dat we beter worden met alle vormen van diversiteit en zijn er trots op om met toptalent uit alle lagen van de bevolking en uit alle hoeken van de wereld te werken. In de geest van inclusiviteit zullen gekwalificeerde kandidaten worden overwogen zonder rekening te houden met leeftijd, etniciteit, bekwaamheid, geslacht, genderexpressie, genderidentiteit, nationaliteit, ras, religie of seksuele geaardheid.
Calvin Klein is a global lifestyle brand that exemplifies bold, progressive ideals and a seductive, and often minimal, aesthetic. We seek to thrill and inspire our audience while using provocative imagery and striking designs to ignite the senses. After nearly 50 years, Calvin Klein continues to be a cultural catalyst across the globe by embracing tension, sparking ideas and creating unforeseen realities. We believe in a culture that provokes discovery and brave thinking. We strive to make a positive impact on the world. We inspire passion in our people. We embody authenticity and embrace individuality. Founded in 1968 by Calvin Klein and his business partner Barry Schwartz, we have built our reputation as a leader in American fashion through our clean aesthetic and innovative designs. Global retail sales of Calvin Klein brand products exceeded $8 billion in 2015 and were distributed in [over] 110 countries. Calvin Klein employs over 10,000 associates globally. We were acquired by PVH Corp. in 2003.
About THE ROLEOur stores are the life and soul of our business. They act as our main touch points with our ever evolving consumer base. As the world of retail evolves, we, as a business, believe that for all other parts of the chain to work, our stores must set the tone of what our two brands are all about. Irrespective of where our consumers eventually make a purchase, our stores, are always a window to our great brands. As a result our locations are paramount, the first class experience must be a given and our in-store standards should never be questionable.
To deliver this, we strive to hire the individuals who live and breathe the values of our business; who are obsessed with delivering great service to our customers and who truly believe that to remain relevant in today’s world, we must be nimble and adapt to change and evolution.
The Supervisor plays a key role in achieving these standards, they lead by example, embrace our entrepreneurial spirit and inspire their teams through their passion and belief in our brands.
Responsibilities Include
- Ensure the efficient running of the shop floor, in order to achieve the highest levels of customer service, sales and profit.
- Support the management team managing all personnel, product & merchandising functions, business processes and results for the store.
- Participate in weekly management meetings and other staff meetings.
- Clearly communicate to staff all marketing and sales promotions.
- Driving shop floor sales and exceeding store targets through motivating the team to achieve these goals, whilst offering our customers’ an exemplary store journey.
- Consistently foster a positive store experience by treating all customers and colleagues in a fair and consistent manner.
- Support the team in delivering the business strategy, and ensuring everyone has received consistent training on product knowledge and store maintenance.
- Achieve company standards/goals for personal sales results: sales v budgets, sales per hour and units per transaction.
- Perform manager-on-duty functions, manage store opening/closing functions and the sales floor.
- Focus staff on the importance of quality relationships with internal and external customers.
- Ensure staff accountability of building a repeat customer base by providing all customers with unparalleled spirited service.
- Ensure “door to floor” best practices with visual merchandising directives for sales floor and back room are being executed; continually review these to ensure they are consistent.
- Work with the management team to build a talent pool for key positions, including possible successors.
About YOU
- You'll have a previous track record of supervisory or specialist roles within a premium or luxury brand.
- You'll have previous people management experience with the ability to resolve conflict and unproductive disagreements.
- You'll be an effective communicator with the ability to build relationships with ease.
- You'll be a team player who recognises and celebrates the contributions and achievements of others.
- You'll be confident in giving feedback that promotes positive behavioral change.
- You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace.
- You will be energetic and authentic showing a clear presence on the shop floor.
- You'll approach all issues with a ‘can do’ approach and act with initiative to find in store solutions.
About WHAT WE OFFERAt PVH, we understand that the success of our organisation is directly related to our hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make our Company the success it is. That is why we are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support our associates – both at home and at work.
PVH Europe and our brands, TOMMY HILFIGER and CALVIN KLEIN, are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. We believe we are bettered by all forms of diversity, and take pride in working with top talent from every walk of life and corner of the world. In the spirit of inclusivity, qualified applicants will be considered without regard to age, ethnicity, ability, gender, gender expression, gender identity, nationality, race, religion or sexual orientation.
-
Senioriteitsniveau
Senior medewerker -
Soort baan
Parttime -
Functie
Ander -
Bedrijfstakken
Detailhandel kleding en mode
Voordrachten verhogen uw kansen op een sollicitatiegesprek met Calvin Klein 2x
Bekijken wie u kent
Ontvang meldingen over nieuwe vacatures voor Supervisor in Roermond.
Meld u aan om vacaturemelding te maken
Vergelijkbare vacatures
-
F&B Supervisor
IBIS
Badhoevedorp
-
Assistant Warehouse supervisor
Assistant Warehouse supervisor
CEVA Logistics
Roosendaal
-
Casual Restaurant Supervisor (Saudi Arabia)
Casual Restaurant Supervisor (Saudi Arabia)
Eram Talent
Amsterdam
-
Warehouse Supervisor
Warehouse Supervisor
HBS Solutions B.V.
Almere
-
F&B Supervisor
Accor
Badhoevedorp
-
Warehouse Supervisor
Warehouse Supervisor
JD.COM
Berkel en Rodenrijs
-
Food & Beverage Supervisor
Novotel Hotels
Amsterdam
-
Food & Beverage Supervisor
Accor
Amsterdam
-
Food And Beverage Supervisor
Food And Beverage Supervisor
Hyatt Regency Amsterdam
Amsterdam
-
Warehouse Supervisor Roosendaal
Warehouse Supervisor Roosendaal
CEVA Logistics
Oud-Gastel
-
Supervisor Customer Service
Supervisor Customer Service
Lineage
Vlissingen
-
Assistant Warehouse Supervisor
Assistant Warehouse Supervisor
CEVA Logistics
Roosendaal
-
Restaurant Supervisor
Restaurant Supervisor
Grand Hotel Amrâth Kurhaus The Hague
The Hague
-
Maintenance supervisor | €85k+, Bonus 5-15% | Zuid-Holland
Maintenance supervisor | €85k+, Bonus 5-15% | Zuid-Holland
Progressive Recruitment
Rotterdam
-
Supervisor Warehouse Operations
Supervisor Warehouse Operations
Nobel Biocare
Venlo
-
Store Manager 35-38 uur
Store Manager 35-38 uur
Amsterdam
-
Supervisor frontoffice
Supervisor frontoffice
NH Hotel Group
Noordwijkerhout
-
Logistiek Supervisor
Logistiek Supervisor
Loon op Zand
-
Store Supervisor
Store Supervisor
Fornet
Amsterdam
-
Supervisor Warehouse
Supervisor Warehouse
VIA Logistics Professionals
Veghel
-
Supervisor Restaurant, Arnhem
Supervisor Restaurant, Arnhem
Van der Valk Hotel Arnhem
Arnhem
-
Site Supervisor
Site Supervisor
Isomekan Ltd.
Rotterdam
-
Regional Manager, International
Regional Manager, International
Amsterdam
-
Production Supervisor
Production Supervisor
Logista
Bergen op Zoom
-
Plant Manager
Plant Manager
Gold Group Ltd
Sterksel
-
Site Manager
Site Manager
GXO Logistics, Inc.
Bergen op Zoom
-
Site Supervisor
Site Supervisor
Rise Technical
Groningen, Netherlands
Ook bekeken
-
Warehouse Supervisor
Warehouse Supervisor
ExcelGens, Inc.
Almelo
-
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager
Giorgio Armani
Roermond
-
Repack Supervisor Associate
Repack Supervisor Associate
Marley Spoon
Nieuwegein
-
Supervisor Operations
Supervisor Operations
Keiretsu europe
Rotterdam
-
Retail Operations Manager
Retail Operations Manager
Likvy
Roermond
-
Front Office Supervisor - Corendon Village Hotel
Front Office Supervisor - Corendon Village Hotel
Badhoevedorp
-
Floor Manager – Lotti’s
Floor Manager – Lotti’s
Accor
Amsterdam
-
Construction Supervisor
Construction Supervisor
Blackfield Associates
South Holland, Netherlands
-
Warehouse Team Manager
Warehouse Team Manager
Manière De Voir
Hoofddorp
-
QC Supervisor
QC Supervisor
ProjectZero
Rotterdam